Dit onderzoek betreft de vraag op welke wijze de informatiebehoefte van een managementtop kan worden bepaald. Het inhoudelijke domein betreft het personeelsbestand; de managementtop is die van een ministerie. Het onderzoek verloopt in drie fasen. In de eerste fase wordt op inventariserende wijze, door waarneming en interview, getracht de informatiebehoefte in kaart te brengen. Deze werkwijze blijkt niet tot een resultaat te leiden. In de tweede fase wordt op construerende wijze, namelijk door decompositie van het probleemdomein, getracht de informatiebehoefte op een logische wijze te peilen. In deze logisch afgeleide informatiebehoefte van de ...
Om het hele artikel te lezen dient u eerst in te loggen.
Nog niet geregistreerd?
Klik hier voor verdere informatie.