In deze tijd, waarin organisaties worden geconfronteerd met toenemende onzekerheid, ontstaat de roep om steeds meer informatie. Men hoopt daarmee de onzekerheid te kunnen opheffen. Maar lost meer informatie het onzekerheidsprobleem echt op? Dit artikel behandelt deze cruciale vraag. De auteur gaat allereerst in op de oorzaken van de onzekerheid. Voor een deel zijn die terug te voeren op de organisatie zelf. Zoals de auteur aantoont, is een stroomlijning van de organisatie vaak te prefereren boven de bouw van een nieuw informatiesysteem. Verandering van de organisatiestructuur kan vaak leiden tot vermindering van de informatiestroom, omdat deg ...
Om het hele artikel te lezen dient u eerst in te loggen.
Nog niet geregistreerd?
Klik hier voor verdere informatie.