De meeste benaderingen van informatiemanagement gaan voorbij aan het feit dat organisaties in vele opzichten van elkaar kunnen verschillen en dus een verschillende aanpak vergen. Door veel auteurs is om die reden gepleit voor een zogeheten contingentiebenadering, die moet aangeven hoe verschillen tussen organisaties hun weerslag zouden moeten vinden in de informatiesystemen (bijvoorbeeld Boersma, 1988, blz. 96). Dit artikel is een bijdrage aan zo'n benadering. Het gaat in op specifieke aspecten van informatiebeleid bij zogeheten professionele organisaties. Bij dergelijke organisaties voeren hooggeschoolde professionals met een relatief grote ...
Om het hele artikel te lezen dient u eerst in te loggen.
Nog niet geregistreerd?
Klik hier voor verdere informatie.