• Bij de ontwikkeling van informatie systemen zijn omtrekkende bewegingen taboe. Een concretiserende probleembenadering verhoogt de inzet en motivatie van de groepsleden.
• In de informatie-analysefase moeten verschillen in opvatting en begrips definitie de ruimte krijgen.
• De confrontatie tussen verschillen moet vroegtijdig plaatsvinden. Mits goed begeleid dragen botsingen bij tot onverwachte, creatieve oplossingen en open communicatie.
• Ook via onderhandeling kan meestal een oplossing worden gevonden die voor alle partijen winstgevend is.
• Tot slot: een (informatie-analyse-)project kan geen betere start hebben, dan do ...
Om het hele artikel te lezen dient u eerst in te loggen.
Nog niet geregistreerd?
Klik hier voor verdere informatie.