Dat we in een tijdperk van ingrijpende veranderingen leven, mag wel een gemeenplaats heten. De wijze waarop organisaties zakendoen en hun inrichting en besturing veranderen onherkenbaar. De virtuele en netwerkende organisaties waarover wij in dit artikel spreken, zijn dan weliswaar op dit moment nog grotendeels toekomstmuziek, de contouren tekenen zich al duidelijk af.De basis van de virtuele en netwerkende organisatie is een structuur, of misschien zelfs cultuur, van kernen die, tijdelijk of in min of meer vast verband en volgens bepaalde afgesproken patronen, met elkaar samenwerken. Vandaar de term 'netwerk'. Een van de interessante aspecte ...
Om het hele artikel te lezen dient u eerst in te loggen.
Nog niet geregistreerd?
Klik hier voor verdere informatie.