De transformatie van een traditionele, geïntegreerde organisatie naar virtuele netwerkstructuren vereist dat managers afscheid nemen van hun vertrouwde 'dominant general management logic' en een nieuwe toekomstvisie kiezen. In dit artikel bespreekt Han van der Zee welke strategie daarvoor het best kan worden gekozen.'De wijze waarop organisaties zakendoen en de wijze waarop zij zichzelf inrichten en besturen zal onherkenbaar veranderen. Weliswaar zijn de virtuele en netwerkende organisaties waarover wij in dit artikel spreken op dit moment nog grotendeels toekomstmuziek; er zijn onmiskenbare tendensen aanwijsbaar die de contouren ervan aangev ...
Om het hele artikel te lezen dient u eerst in te loggen.
Nog niet geregistreerd?
Klik hier voor verdere informatie.