Organisaties veranderen snel van vorm. Ze fragmenteren steeds meer en tegelijkertijd neemt integratie met organisaties in de omgeving toe. Dit heeft consequenties voor de informatievoorziening, en daarmee ook voor het informatiebeleid. Deze kunnen worden geanalyseerd met behulp van de multi-agentorganisatietheorie. Tevens kan worden bepaald hoe het informatiebeleid het beste wordt aangepakt. De doelstelling daarbij is een 'intelligente' organisatie te realiseren.
Om het hele artikel te lezen dient u eerst in te loggen.
Nog niet geregistreerd?
Klik hier voor verdere informatie.