Een bedrijfsoverdracht is een ingrijpende verandering, zeker voor de werknemers. De nieuwe directeur/eigenaar moet ervoor zorgen dat zij met dezelfde energie en passie blijven werken aan het succes van de organisatie. Dit kan door de (nieuwe) strategie expliciet te maken en deze door te vertalen naar verwachte bijdragen van individuele afdelingen.
Om het hele artikel te lezen dient u eerst in te loggen.
Nog niet geregistreerd?
Klik hier voor verdere informatie.